・「仕事自体が向いていないのか」
・「人間関係が辛いのか」
・「働く時間や場所が自分に合っていないのか」
を見極め、それぞれに合った対処法を見つけていくことが大切です。
![(24212)](https://cdn.clipkit.co/tenants/1121/item_images/images/000/024/212/large/96c5f499-1079-448c-be47-28e78174de94.png?1716907982)
「仕事が合わないかも」と感じた時にまず考えるべきこと
【1】「仕事自体が向いていない」のか「人間関係が辛い」のか
![(24223)](https://cdn.clipkit.co/tenants/1121/item_images/images/000/024/223/large/4cc8d46c-d497-4709-a896-260a3cb40240.png?1716908064)
仕事の内容に対してモチベーションが持てない、興味を感じられない場合は、職種自体が合っていない可能性があります。一方で、業務は楽しいけれど上司や他の社員と合わず、人間関係にストレスを感じる場合は環境の変化が必要かもしれません。
【2】「仕事自体が向いていない」のか「働く時間、場所が向いていない」のか
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またどうしても働く場所が合わず、テレワークでの勤務も不可の場合は転職も視野に入るかもしれません。
「働く場所」や「人間関係」に課題がある際に生じるサインの例
ですが「社内に目標とする先輩がいない」「優秀な人材が早期退職するケースが多い」といった場合、もしかしたら徐々に「場所」「人間関係」に問題が生じ始めているのかもしれません。
職場で強い疲労感を感じる
![(24238)](https://cdn.clipkit.co/tenants/1121/item_images/images/000/024/238/large/171357f0-3250-4f97-875c-cfca7114634f.png?1716908209)
客観的に見て仕事量は普通にも関わらず、仕事の後でも疲れが取れない場合や、朝起きること自体が億劫になるような状態は職場環境や周囲の人間関係に問題があるかもしれません。
社内に目標にしたい先輩がいない
優秀な人材が早期退職するケースが多い
「仕事自体が向いていない」可能性があるサインの例
自分自身のスキルが現在の職務と一致していない可能性があります。また、その仕事に自分自身が興味を持てず、思うようにスキルが発揮できない状況になっているかもしれません。
「仕事が合わない」サインが生じた際に意識すべきこと
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まずは数日間、仕事を休む
![(24261)](https://cdn.clipkit.co/tenants/1121/item_images/images/000/024/261/large/f2da004d-9e59-495d-81a5-565e634c38e5.png?1716908478)
正社員またはフルタイムの契約社員は入社後6ヶ月以降は10日間の有給休暇を取得することが可能。時間単位で取得することもできるため、午前休だけ取る、ということもできます。
労働基準法における「有給休暇」の基本ルールや付与要件と見落としがちなポイント -
労働基準法で定められた「有給休暇」は、労働者としての権利であり、会社から義務的に付与される休暇です。しかし、意外と見落としがちなポイントも多く、せっかくの権利を無駄にしてしまっているケースも。この記事では、労働基準法における有給休暇の基本ルールと、意外と見落としがちなポイントについて解説します。
【働く場所・時間】ハイブリッドワークを取り入れられないか?
ハイブリットワークとは、オフィスワークとリモートワークの中間のような働き方のこと。
![(24267)](https://cdn.clipkit.co/tenants/1121/item_images/images/000/024/267/large/ee7f8d48-e593-44d5-9823-9d9e26642835.png?1716908567)
どちらか一方だけでなく、臨機応変にオフィスワークとリモートワークを使い分けることが特徴。毎日のオフィス出社による疲弊でパフォーマンスが落ちているならば、週数日だけテレワークに切り替えることで仕事環境と効率を改善できる可能性があります。
ハイブリッドワークとテレワークの違いは?メリットと普及率や実際の出社率、課題 -
テレワークは、完全に自宅で仕事をする働き方。一方、ハイブリッドワークは、オフィスに出社する日と自宅で仕事をする日を組み合わせて働くことを指します。この記事では双方の働き方の違いや課題について解説します。
【働く場所・時間】フルタイムではなく「週休3日」などに切り替えられないか?
![(24273)](https://cdn.clipkit.co/tenants/1121/item_images/images/000/024/273/large/56ca6379-d7d9-46fb-b110-350308451f4d.png?1716908652)
週休3日制は休日だけが増えるパターンと、働く4日間の労働時間が増えるパターンと、給料が減るパターンの3種類があります。
週休3日制について詳しくは以下の記事で解説しているので参考にしてください。
「週休3日制」は導入すべき?メリット・デメリットや導入企業例、検討すべきこと -
週休3日制は、仕事とプライベートのバランスをとる新しい働き方。しかし本当に効果的なのでしょうか?週休3日制のメリットやデメリット、導入企業の事例、検討すべきことなどを紹介します。
【人間関係】尊敬できる社員がいないか?
・尊敬できる先輩が退職してしまい、他に尊敬できる人がいないかも一生懸命探したけれど、どうしても見つからなかった
という場合は、もしかしたら自分も転職を検討すべきタイミングかもしれません。尊敬できる社員が本当に社内にいないならば、キャリアパスを見出すことも難しいでしょう。